De voordelen van een RVU-regeling: Eerder stoppen met werken, hoe werkt dat voor jou?

Wat is de RVU-regeling?

RVU staat voor Regeling Vervroegd Uittreden. Deze regeling is speciaal bedoeld voor mensen die zwaar werk doen en daardoor niet altijd gezond hun pensioenleeftijd halen. Met de RVU-regeling kun je tot maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken, zonder dat je een boete krijgt van de Belastingdienst. Je ontvangt dan een maandelijkse uitkering van je werkgever.

Goed om te weten: de RVU-regeling blijft ook na 2026 bestaan. Je kunt dus nu al nadenken over je toekomst!

De voordelen van de RVU-regeling

1. Meer tijd voor jezelf

Misschien kijk je ernaar uit om meer tijd met je (klein)kinderen door te brengen, te reizen of eindelijk die hobby op te pakken waar je nooit aan toe kwam. Met de RVU-regeling kun je eerder stoppen met werken en genieten van meer vrije tijd, terwijl je toch een inkomen hebt.

2. Minder stress en werkdruk

Veel mensen ervaren dat de laatste jaren voor hun pensioen zwaar zijn. De RVU-regeling biedt de mogelijkheid om eerder te stoppen, waardoor je minder last hebt van stress, fysieke klachten of vermoeidheid. Zo kun je gezonder en fitter van je pensioen genieten.

3. Financiële zekerheid

De RVU-uitkering is een vast bedrag per maand, tot aan je AOW-leeftijd. Je hoeft dus niet direct je spaargeld aan te spreken. In combinatie met je pensioen en eventuele andere inkomsten kun je een financieel plan maken dat bij jouw situatie past. Voor 2025 is de maximale RVU-uitkering € 2.273 per maand.

4. Flexibiliteit en maatwerk

De RVU-regeling is flexibel: je kunt zelf bepalen of je er gebruik van wilt maken en wanneer je wilt stoppen (tot maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd). Samen met je werkgever kun je afspraken maken die passen bij jouw wensen en behoeften.

De RVU-regeling na 2025

De huidige RVU-regeling was tijdelijk en stopt 31 december 2025. Vanaf 2026 komt er een nieuwe regeling die in beginsel niet tijdelijk is. Voor de nieuwe regeling moeten CAO-partijen afspraken maken over de functies en werkzaamheden die gezien gaan worden als zwaarwerk. Voor werknemers met een laag inkomen of pensioen, die het zich daardoor niet kunnen veroorloven eerder te stoppen met werken is er ruimte om € 300,- per maand aanvulling op de RVU-uitkering te krijgen.

Is de RVU-regeling iets voor jou?

Iedere situatie is anders. Het is belangrijk om goed te kijken naar je financiële mogelijkheden, CAO-voorwaarden, je gezondheid en je persoonlijke wensen. Misschien twijfel je nog of de RVU-regeling bij jou past, of wil je weten wat het precies betekent voor jouw inkomen en pensioen.

Daarom bied ik je graag een vrijblijvend informatiegesprek aan. Samen kijken we naar jouw situatie en bespreken we de mogelijkheden. Zo kun je een weloverwogen keuze maken voor jouw toekomst.

Wil je meer weten over de RVU-regeling en wat het voor jou kan betekenen? Neem gerust contact op voor een persoonlijk en vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we ervoor dat jij goed voorbereid je volgende stap zet!